エクスペリエンス管理
従業員エクスペリエンス ワークブック_
従業員の生産性を劇的に向上するために（2024年版）
生産性の改善が頭打ちになり、企業活動が低迷している状況においては、現場のリーダーや管理職を組織を活性化のためのドライバーとして活用することが組織にとっての至上命題と言えます。
しかし、頻発する人員削減や不安定な市場動向、そして仕事の境界線が曖昧になる状況において従業員は燃え尽き、経営陣への不信感を高めている現状があります。
本書では2024年の従業員エクスペリエンス トレンドに基づき、従業員のエンゲージメントを高め、重要なことに集中し、新しいテクノロジーを活用するためのプロセスを構築するために、今すぐ実践できる実践的で実行可能なステップと戦略を探ります。
従業員の生産性向上に必要なものとは？
- 入社から退社までの従業員エクスペリエンスジャーニーを最適化し、インパクトとエンゲージメントを高める方法
- 従業員が効率的かつ効果的に業務を遂行できるようにするために、どのようなステップを踏むべきか
- 従業員の信頼とエンゲージメントを大規模に再構築するために、新しいテクノロジーと原則をどこでどのように活用できるか